Vorbereitung vor Einstellung

Die Fragen und Probleme im Zusammenhang mit der Einstellung neuer Mitarbeiter sind vielseitig und betreffen viele Bereiche im Unternehmen, wobei sich nahezu jeder Unternehmer oder Geschäftsführer eines Unternehmens früher oder später mit dem Thema Einstellung eines Mitarbeiters befassen muß. 

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Themen vor Einstellung

Schon vor Einstellung neuer Mitarbeiter sind einige Regeln zu beachten, um zukünftigen Ärger zu vermeiden. Dies betrifft in erster Linie den Abschluss eines Vorvertrages, die Erstattung der Vorstellungskosten und das Diskriminierungsverbot.

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Vorstellungsgespräch

Für den Arbeitgeber dient neben den Bewerberunterlagen das Vorstellungsgespräch als zentrale Informationsgrundlage für die richtige Besetzung einer offenen Stelle im Unternehmen.

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