Besondere Arbeitsverhältnisse

Das deutsche Arbeitsrecht kennt neben dem klassischen Vollzeitarbeitsverhältnis einige besondere Arbeitsverhältnisse, von denen am häufigsten das Probearbeitsverhältnis, das befristete Arbeitsverhältnis, der Berufsausbildungsvertrag und das Leiharbeitsverhältnis in Anspruch genommen werden.

Weiterlesen...

Arbeitszeit

Die rechtlichen Grundlagen für die tägliche Arbeitszeit werden im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) geregelt. Die Festlegung der Arbeitszeit im Einzelnen erfolgt jedoch durch Tarifvertrag, durch Betriebsvereinbarung oder durch Vereinbarung im Arbeitsvertrag. 

Weiterlesen...

Aufhebungsvertrag

Durch einen Aufhebungsvertrag kann ein Arbeitsverhältnis mit einem Mitarbeiter auch einvernehmlich beendet werden, so dass weder vom Arbeitgeber noch vom Arbeitnehmer eine wirksame Kündigung erforderlich ist.

Weiterlesen...

Zusätzliche Informationen

Cookies erleichtern die Bereitstellung meiner Dienste. Mit der Nutzung meiner Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass ich Cookies verwende. Mehr Informationen zum Datenschutz.

Einverstanden.

EU Cookie Directive Module Information